红四方面军在川陕革命根据地的人才建设

李芝兰

在20世纪80年代中后期和90年代初期，学术界对川陕革命根据地的研究曾出现过一个高潮，先后有大量文献资料、回忆录、人物传记、研究著述、历史资料选辑（编）等几十种研究成果问世。进入21世纪，川陕革命根据地研究更进一步朝着纵深方向和微观领域发展，不少学者都为川陕革命根据地的研究工作作出了开拓性的贡献。然而，在这些研究成果中，笔者发现，川陕革命根据地人才研究少有涉足，或涉而不深。因此，本文从川陕革命根据地人才建设这一角度出发，作些粗浅评述。

苏维埃政权的发展需要大批人才

红四方面军自1932年12月底入川后，在不足一年之内就领导群众开辟出了4.2万多平方公里根据地，并随即在这片土地上新建起了县苏维埃政权24个，区苏维埃政权160多个，乡苏维埃政权990多个，村苏维埃政权4300多个，再加上党的县、区委和乡支部、村小组，需要大批的党员和干部。

根据《川陕省苏维埃组织法》的规定，“县苏维埃和工作人员不超过37人，区苏执委和工作人员不超过17人，乡苏执委和工作人员不超过5人，村苏不超过3人”，单是县、区、乡三级政权就需要8500多名干部，加上三级党组织，共计需要17400多人，若再加上村苏维埃所需12900人，总计需要3万人以上。就干部类型而言，需要政治、监察、保卫、法律、裁判、土地、经济、粮食、劳工、内务、文化、财政、交通等各类人才。这些人才能否及时到位，关系到能否为军事斗争提供坚强有力的组织保障。

红四方面军进入川陕革命根据地后，以徐向前、陈昌浩、曾中生、李先念、王树生等为骨干的大批干部，紧紧依靠和发动川陕人民，在川陕革命根据地创造性地开展各项工作。……