培育一流勘探文化

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勘探南方分公司深入推进“一转双创”和“文化强企”战略，为创建一流勘探企业提供“软实力”和“硬保障”。

任何一个现代企业的维系和发展都需要两个纽带，一个是物质、利益的纽带，另一个是文化、精神的纽带。这就好比硬件和软件，两者互相支撑，缺一不可。而对于油气勘探企业，恶劣的自然环境、复杂的地质构造使油气勘探工作困难重重，多少人迹罕至的区块，是勘探员工第一个进入的，所以从“软件”方面来说，就是要重视勘探文化建设。

近年来，勘探南方分公司的品牌价值形象、勘探业绩、竞争力和创新力、职工素质技能水平、企业向心力和凝聚力、经济技术指标水平等显著提升，这得益于该公司高度重视以“一转双创”为核心的勘探文化建设。

品牌文化

品牌文化是一个企业的象征，是企业生存发展必不可少的元素。品牌文化的培育是该公司勘探文化的核心。公司紧紧围绕油气勘探大发展开展“创学习型企业、争做知识型员工”“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”“深入学习实践科学发展观”“比学赶帮超”“创先争优”和“为民服务创先争优”等主题活动，大力倡导“钻一口探井，作一份贡献，树一座丰碑”的勘探理念和“树精品意识，抓精细管理”的质量意识，使这些理念渐渐渗透到员工思想、勘探科研、企业形象培育等方面，逐步转化为广大员工“打造南方品牌、引领勘探突破”的实际行动。

项目文化

项目是勘探科研和生产的组织载体，是勘探企业获取效益的源泉、人才培养的摇篮，也是企业文化的培育中心。……