劳动力流动理论的思路变迁与路径探索

孙晓芳

(山西财经大学经济学院，山西太原030006)

劳动力流动理论的思路变迁与路径探索

孙晓芳

(山西财经大学经济学院，山西太原030006)

该文从宏观流动模式、微观流动理论、中观社会网络理论等角度对劳动力流动理论进行了梳理，阐述了不同时期学者对劳动力流动问题的主要关注点。在二元经济分析框架下对国内研究进行理论梳理，认为当前我国诸多研究之间缺乏逻辑联系，未能从劳动力流动现象中得出本质性、规律性分析框架。结合对我国逐期出现的“民工荒”、“返乡潮”、“大学生就业难”、内地与东南沿海的“抢滩战”等劳动力流动现实的思考，提出挖掘引发各种劳动力流动现象的本质因素，构建有效解释中国劳动力流动的一般化理论是研究的重点。认为未来我国应该更加重视劳动力主体(劳动者)的偏好差异性，即劳动力的异质性:包括人作为个体对所有非经济因素主观偏好的差异。尤其是在经济发展到一定阶段，整个社会的福利水平和社会保障达到一定程度，劳动力会更加关注非经济因素，此时异质性会成为劳动力流动的重要影响因素。从异质性劳动力的角度去研究劳动力流动问题是本文提出的研究劳动力流动问题的全新视角。

劳动力流动;宏观动因;微观主体;社会网络理论;二元经济;劳动力异质性

伴随着经济发展、社会变迁、文化渗透和制度更迭，劳动力流动现象呈现出与经济、社会、文化、制度的共生性与矛盾性，因而长久以来受到诸多领域专家学者的关注，劳动力流动问题也表现出了多面性:它是一个经济问题，也是一个社会问题;它体现着文化差异，同时又深受制度影响。……