新形势下高校图书馆采编工作优化探析——基于机会成本理论的采编工作“去职业化”初探

(湖南文理学院图书馆 湖南常德 415000)

1 机会成本

在现代经济学中，机会成本(opportunity cost)理论常被提及。实际上，机会成本核算广泛存在于人类生活工作中。在“欲望”无限，“资源”有限的情况下，必然产生稀缺性(scarcity)现象。因此人类必须在众多的“欲望”中做出选择，而做出选择时所付出的代价便是机会成本。图书馆采编工作的机会成本理论研究，就是基于采编工作去职业化时，如何投入最少的机会成本，取得效益最大化的理论框架。

1．1 机会成本的内涵

机会成本概念是现代经济理论中的一个重要概念，通常经济学家从以下两个视角诠释机会成本的内涵。

(1)资源配置视角。最早独创“机会成本”的弗·冯·维塞尔(Friederch VonWieser)就是从这个角度来阐述这一概念的。任何资源都是稀缺且存在诸多用途的，每种用途有不同的效用，不同用途的效用被量化以后就成为其他用途的机会成本。〔1〕

(2)决策视角。经济学家萨缪尔森从更广阔的角度阐释了机会成本的概念。在存在稀缺的世界上，选择一种东西就意味着需要放弃其他一些东西，一项选择的机会成本是相应所放弃物品或劳务的价值。可见机会成本不但在资源配置的领域使用，而且也扩展到人类需要做出决策的其他领域〔2〕。也就是说，所谓机会成本是指，做出一个选择后所丧失的其他选择可能获得的最大利益。

1．2 采编工作的机会成本

人类参与各项活动的机会成本是难以被量化确定的，但其本身蕴涵着精力投入、时间投入以及通过刚性成本的付出所产生的结果，，实质上是一种努力积累的“结果”。……