专业化辅导员队伍建设的长效机制及保障体系研究

鲁妙新

【摘 要】专业化辅导员队伍建设，是高校辅导员队伍建设的重要组成部分，建立辅导员队伍专业化建设的长效机制及保障体系，是强化辅导员队伍建设的重要工作内容。建立和完善辅导员队伍专业化建设的长效机制及保障体系，全面落实各项工作要求，促进辅导员队伍的专业化水平和综合素质得到显著提高，任务紧迫而艰巨。

【关键词】队伍建设；专业化；长效机制；保障体系

1 建立专业化辅导员队伍建设长效机制及保障体系的重要意义

高校辅导员队伍建设事关高等教育的发展和人才培养质量，它是加强和改进大学生思想政治工作的重中之重，也是维护高校稳定的重要保证。高校辅导员队伍是高校党政工作的一股新鲜血液和重要力量，如何爱护好他们、培养好他们，并为其全面发展创造条件，充分尊重其主体性，充分调动其积极性、主动性、创造性，建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的专业化辅导员队伍，任务紧迫，建立健全辅导员队伍建设长效机制及保障体系有重大的现实意义。

2 专业化辅导员队伍建设存在的问题

2.1 无梯队、无层次、无结构

高校辅导员大多是毕业不久的年轻人，在工作实践中努力探索，付出了很多代价而获得了一些经验，但在带完一届学生或还没有带完就转岗了，造成了经验难以积累，专业知识难以传承，辅导员队伍整体上长期处于“无梯队、无层次、无结构、无积累”的状态。……