电力企业职工退休管理探析

邢继森

【摘 要】随着我国老龄化进程的不断加快，电力企业退休人员增长迅速，在众多退休职工中存在着一些思想顾虑，诸如担心实现退休后生活待遇会降低；担心生活上的困难再无人来管；担生生活质量会下降；担心与单位的关系会消失等，所以，必须采取有效措施加强职工退休管理，耐心细致、积极稳妥的做好退休人员工作。这不仅事关企业发展，更是推动社会和谐发展的重要途径。

【关键词】电力企业；职工退休管理；社会和谐发展

随着我国老龄化进程的加快，退休人员的数量呈逐年上升的趋势，电力企业也不例外。如何做好退休人员管理工作，切实提升新形势下电力企业退休人员管理与服务水平，促进企业和谐和社会稳定，已成为当前电力企业必须重视的一项工作任务。

1 目前电力企业退休人员管理工作存在的问题

目前，电力企业退休人员数量庞大，只有做好退休人员管理工作，使他们生活待遇能够得到基本保障，满足他们的物质、精神需求，才能为企业发展、社会和谐打下坚实基础。然而，电力企业退休人员管理工作面临着一些新问题、新情况，有待进一步改进和加强。具体体现在以下几个方面：

1.1 对退休人员管理工作的重视度不够

一些电力企业没有把退休人员管理工作摆上议事日程，认为这项工作的好坏无关大局，有的甚至把退休人员管理工作当成包袱，在执行有关退休政策上打折扣，办理人员退休手续时不及时，在处理退休工作时没有耐心，在接待退休人员反映问题的过程中缺乏热心，造成部分退休人员对此有看法，甚至流露出不满情绪。……