云南外贸人才管理及培养研究

昆明理工大学管理与经济学院 皋燕红

云南外贸人才管理及培养研究

昆明理工大学管理与经济学院 皋燕红

云南省作为一个比邻东南亚、南亚国家的省份，在边境贸易中占有得天独厚的地理位置优势。随着桥头堡战略的推进，云南省获得了更好的发展机遇和更大的发展空间，对外贸易前景较为广阔，而外贸的发展依赖于大批高素质外贸人才的支撑。因此，外贸人才的管理和培养对于云南省对外贸易起着至关重要的作用，只有外贸人才素质、结构符合外贸要求，存量、增量与需求达到动态平衡才能更好地促进云南经济的发展。本文以此为出发点，从区域的角度提出了外贸人才的培养及管理对策。

云南 外贸人才 管理及培养

近年来，我国外贸总额持续增长，据《云南省统计年鉴》统计，自2001年开始，云南省进出口总额同比增长率逐年上升，2010年达到66.5%。2010年全年，云南省对外贸易共实现进出口总额133.68亿美元，在全国各省区市外贸排名中居21位。2011年全省外贸实现进出口总值160.5亿美元，在全国各省区市外贸排名中居第22位，进出口总额较上年净增26.3亿美元，增幅为19.6%，全省外贸整体规模再创新高。此外，进出口企业数目从2007年的8506家增加到2011年的12454家，增长了3948家，外贸发展前景较好。因此，培养适合云南省的外贸人才具有非常重要的战略意义。

1 培养外贸人才的战略意义

外贸人才是指那些全面掌握国际招标、进口许可证办理、减免税办理、进口代理、开立信用证、报关、商检、运输、保险等，囊括国贸、金融、物流、法律等学科的服务事项，具备一流的工作能力和服务理念的综合型人才。……