问渠哪得清如许,为有源头活水来

崇玉峰

摘要：伴随着水运优势日益凸显，航道发展面临前所未有的机遇，在加快内河航道发展规划、加速建设内河航道基础设施前提下我们抢抓先行，提高科学管理水平，加强员工队伍建设，综合各基层组织现状对青年员工队伍的数量、质量和结构进行了调研和分析，提出几点粗浅看法。

关键词：航道系统；队伍建设；基层；问题

F121.23

前 言

航道是大交通综合运输体系中一个重要组成部分，航道事业已经站在一个新的历史起点上，面临着前所未有的发展机遇，航道基层青年是航道发展的未来和后备军，关注青年员工成长发展、为党输送合格后备力量，是基层党组织工作的出发点和落脚点。在人才竞争日趋激烈的今天，如何加强基层青年员工队伍建设，为航道事业培养一支高素质的后备干部队伍，让他们在岗位上练兵，在岗位上成才，是当前基层组织所面临的一个重要课题。

一、当前航道基层青年员工思想建设的现状及存在的问题

近年来，航道基层组织坚持把发挥单位青年员工的工作积极性纳入重要议事日程，努力探索加强基层青年员工队伍建设的有效途径，不断加强青年员工的选拔、培养、管理和使用，青年员工的整体素质有了显著的提高，但面对形势发展和变化还存在着一些不容忽视的问题。

1、部分基层青年干部年龄、素质与工作不相适应。这些年，尽管我们在单位基层青年干部职工的选配上下了一些功夫，但离标准仍有距离。……