湖北如何从“人才大省”转向“人才强省”

翟天山

【摘要】 随着经济的发展，人才作为第一资源，其作用越来越显著。湖北作为科教人才大省，人才对经济的推动作用不言而喻。但是，现如今，湖北的人才优势并未完全转化为发展优势，如何推进湖北从“人才大省”向“人才强省”的跨越，是加快湖北发展所要解决的首要问题。

【关键词】 湖北人才大省人才强省跨越

胡锦涛总书记在去年“七一”和视察湖北期间重要讲话强调，在前进道路上，要继续牢牢扭住经济建设这个中心不动摇，坚定不移走科学发展道路；牢固树立人才资源是第一资源的思想，统筹各类人才队伍建设，注重培养创新型人才，建设人力资源强省，为经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑；湖北作为老工业基地，要在推动经济发展方式转变上取得实质性进展；湖北科研院所和高等学校相对集中，科教优势明显，应该在科技创新上大有作为。为此，湖北省委九届十次全会提出，中部崛起战略支点建设主要体现在包括科教大省向科教强省跨越在内的“四强”跨越，要开发利用人才资源，推进改革开放、创新驱动。这既充分肯定了湖北的科教工作和人才优势，又对湖北发挥优势，进一步做好科技创新和人才工作提出了新的更高要求。

一、湖北省开展人才工作存在的不足

客观地说，湖北科教人才工作的基础好，条件得天独厚，计划经济时期国家在湖北设立了大批高校和科研院所，经过这些年的发展，湖北人才总量一直保持在全国前五位，人才竞争指数在全国排名前十，在中部六省位居第一，人才对经济社会发展的支撑作用逐步增强，是名副其实的科教人才大省。……