石油企业职工工作人文关怀刍议

杨新翠

（中石化西北石油局 工会民管组织保障科，新疆 乌鲁木齐 830011）

石油企业职工工作人文关怀刍议

杨新翠

（中石化西北石油局 工会民管组织保障科，新疆 乌鲁木齐 830011）

思想政治工作人员应广泛联系职工，认真听取职工意愿和诉求，关心职工生活工作，不断创新工作机制，将关心职工需求作为工作的首要目标，树立全心全意为职工服务的意识。

职工；以人为本；长效机制

在思想政治工作中，人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性、积极性和创造性，促进人的自由全面发展。随着社会的进步和经济的发展，人文关怀的内涵也在不断丰富拓展，只有把人文关怀从教化发展转变为强调人的主体地位和对人的尊重上来，党建工作才会有可持续的发展。

一、多措并举共同推进关心职工工作

在关心职工工作中，我们要始终以群众满意与否、支持与否为出发点和落脚点，不断强化服务职工意识，维护职工合法权益，全面推进和谐企业的建设工作。为此，我们提出了一系列措施，将该项工作逐步细化，层层落实，最终形成长效机制。

一是以职工个人发展为着力点，帮助职工提升专业素养。不断激发广大职工工作积极性，帮助职工更好地完成个人成长。将人才培育工作逐步纳入思想政治工作范畴，关注职工的成长与发展需求。定期组织职工进行职业技能培训，开展学术及工作经验方面的交流活动，逐步完善职业技能培训、竞赛、技能、晋升于一体的工作机制，实行多层次、多样化的职工技能培训体系。……