大学生村官对当代青年大学生价值取向的影响

金芙蓉

（淮海工学院 校团委，江苏 连云港 222005）

选拔大学生到基层农村工作能够优化我国农村干部队伍结构，培育中国新农村建设的主要力量与干部后备人才，是打牢我党执政基础的实际需要，同时也是引导大学生逐渐走向基层就业的一个突破口，对缓解目前大学生严峻的就业形势，有极大现实意义。

一、大学生村官的价值取向和行为动机

通过对江苏省连云港市4个县14个乡镇的大学生村官、村干部、村民的调查，我们发现大学生村官到农村任职的价值取向多种多样，行为动机也不尽相同。从价值取向上看，工作压力小呈现主流趋向。有29%的大学生村官认为现在工作不好找，先干着村官再说；有51%的大学生村官是觉得村官工作压力小，才选择做村官的；有20%的大学生村官想借此锻炼自己，积累更多的经验。从发展意愿看，公务员、考研成为村官日后发展首选。村官任职期满后愿意考公务员的占49%；愿意继续当村官的占21%；选择自主创业的占12%；考研深造的占7%；离开农村另谋职业的占1%；其他的占10%。从日常工作看，工作内容不明确，杂而乱，面临困难很多。调查显示，在村里负责政策宣传，协助村委搞开发的占27%；协助乡镇搞普查调研的占9%；写稿子、整理档案占28%；带头致富，带领村民开展创业的占16%；对农民进行技术指导的占4%；认为没有特定工作的占16%。从岗位流动情况看，岗位流动性大，经济压力大成为主因。有一部分村官选择考取公务员，这是大学生村官流动的主要去向；……