年轻干部成长规律探析※

○ 李妙颜

年轻干部成长规律探析※

○ 李妙颜

一切事物的发展都有其不以人的意志为转移的客观规律性，年轻干部的成长也不例外。只有把握事物发展的规律性，才能把握事物发展的主动权。只有把握年轻干部成长的规律性，才能促进年轻干部的健康成长。成长规律是指个体在成长和成功过程中内因及外因诸要素之间内在的本质的必然联系。年轻干部的成长规律遵循着所有年轻人成长的一般规律，同时由于其身居的政治地位、承担的政治角色、面临的政治任务的特殊性，决定了年轻干部的成长有着特殊规律。笔者将其概括为以下几个方面：

一、崇高的职业理想是年轻干部成长的动力要素

笔者在问卷调查中发现，41.91%的干部认为，政治思想方面的素养不足是影响年轻干部成长最重要的因素之一，这其中大家普遍认为理想信念不坚定是最大的问题。

理想信念是思想和行动的“总开关”。有了信仰，精神就会有动力，学习就会有毅力，工作就会有魄力，生活就会有定力。高尔基曾经讲过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。”有理想、有抱负，是年轻干部健康成长的内在动力，是实现自我、回报社会的决定性因素。很难设想一个没有职业理想、没有远大志向的年轻人能够全身心地投入工作，能够执着自己的工作。

毛泽东说，人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼搏精神。……