加强高校后备干部队伍建设的有效性

○邬敏懿 赵 伟

加强高校后备干部队伍建设的有效性

○邬敏懿 赵 伟

高校后备干部队伍建设如何适应中国改革发展的大局需要,适应中国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要，这是一个值得思考的问题。本文拟就加强高校后备干部队伍建设的有效性进行探讨。

一、加强高校后备干部队伍建设是一项重大而紧迫的战略任务

1.加强高校后备干部队伍建设是实现科教兴国战略和高等教育发展变革的必然要求。

胡锦涛同志在庆祝清华百年校庆讲话中指出，“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”推动经济社会又好又快发展，实现中华民族伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础。实现科教兴国战略，推进高等教育事业改革与发展，关键在于培养和造就一支高素质的后备干部队伍。

2.加强高校后备干部队伍建设符合干部培养、人才成长的规律。

加强高校后备干部队伍建设，是贯彻党的干部方针和人才政策的具体体现，是遵照党中央提出的培养造就“社会主义政治家、教育家”的要求，建设高素质干部队伍的重要举措。后备干部作为各级领导班子的后继人选,具有承前启后,保证领导班子稳定和工作连续性的作用。……