机关文化建设与机关业务能力建设研究

程 亮

（南京市委宣传部网络宣传管理处，江苏 南京 210008）

机关建设是一项长期而艰巨的系统工程，在机关建设包含众多内容之中，机关业务能力建设与机关文化建设同样，对机关建设发挥着极其重要的作用。机关文化建设要始终围绕提升管理效能展开，业务工作是党建工作的对象和平台，他们之间是互相依存，辩证统一的关系，只有两者共同创新发展，才能建设规范高效的服务型机关，才能真正推动经济社会又好又快发展[1]。

1.机关业务能力的提高促进机关文化发展

机关文化是机关工作人员在长期工作实践中形成认知、价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有机关特色的总和，是机关理念、体制、机制的系列复合体。它既反映了机关工作精神、工作理念和道德规范化的微观文化，又反映了机关工作情况和干部面貌的精神文化、行为文化。加强机关文化建设，营造机关党建工作的和谐氛围，是新的历史形势下加强党的执政能力建设和机关党的建设的迫切需要[2]。因此，机关文化建设对促进机关工作人员统一思想、更新观念、提高服务质量和工作效率、树立机关良好形象具有重要作用。只有建设完善的机关文化，才能更好地调动每一个工作人员的积极性，保证机关业务不断拓展创新，工作协调并高效运转。

（1）机关文化建设为机关业务能力建设提供优秀人才

机关文化是具有机关特色的价值取向、审美观念、思维方式、工作作风、处事风格、行为习惯、环境面貌和外在形象等总和，感染、激励、规范、约束机关工作人员的从政行为，促进机关工作人员全面发展。……