年轻人撑起世纪工程大梁

□国立杰 □赵 鑫（本刊记者）

在河南水利第一工程局的多个项目上，年龄在30岁左右的年轻人挑起项目管理大梁，他们用自己的岗位成才经历告诉大家：在一局，不讲资历深浅，只要练好本领，爱岗敬业，就有施展才华的舞台。

南水北调中线工程方城六标项目经理陈建国,自1994年参加工作后的第一个项目就是南阳鸭河口火电厂循环水泵房项目，该项目结构复杂，涵盖内容较多，由于陈经理的勤奋好学，吃苦耐劳，深得单位领导赏识。由于陈经理在爆破方面的特长，于1998年5月被选派去林州市弓上水库除险加固工程，主管那里的施工技术组织管理及爆破施工技术管理工作，该项目原为某水利工程局中标项目，由于岩石为石英岩，岩石较为坚硬，施工难度很高，该单位中途退却。河南省水利厅领导指示河南水利第一工程局承担拿下这块硬骨头。陈经理作为该项目的工程科长和爆破施工负责人，协助项目经理，采用先进施工技术工艺，顺利完成该工程任务，完成施工产值300多万元。该工程虽然盈利不多，但一局人吃苦耐劳，善打硬仗的精神，给豫北人民留下了深刻的印象，为一局在豫北赢得了良好的信誉。南水北调方城六标生产经理谢俊国由于在测量方面的特长，业务能力强，技术过硬，善于学习，敢于创新，从事工程的施工管理、质量管理、工程项目管理工作成绩突出，特别是盘石头水库电站工程、河口村水库工程、河南省水利厅豫江大堤综合整治工程被水利厅验收委员会评为“优良工程”，荣获“中州杯”和四川“天府杯”奖。该同志听从组织领导和指挥，困难地方随时调配，保质保量完成局交给的任务，使得项目顺利进展；同时不断培养刚参加工作的新同志，导师带徒弟，为单位输入新鲜血液和工程技术人员。该单位的蔡普江同志毕业于河南省周口水利学校水利工程专业，2009年又毕业于黄淮学院建筑工程技术专业，取得大专学历。该同志自1994年9月参加工作，1999年5月取得助理工程师专业技术资格，2008年取得二级建造师执业资格，2010年取得国家一级建造师执业资格，2011年被河南省水井供水技术协会评为先进工作者。

近几年来，为了加快企业的发展，适应市场竞争的需要，河南水利第一工程局大力加强人才队伍建设，坚持以人为本，充分激活推动企业科学发展的人才资源。一是制定了让年轻人“一年成长，两年成才，三年成骨干，四年挑大梁”的台阶式人才成长模式，做到大胆使用，小心呵护，随时关注，及时提醒，尽量缩短他们走向成熟的周期；二是精心培育，优化人才成长环境。特别关注基层环境艰苦、工作困难、长期默默奉献的岗位，特别关注那些埋头苦干、默默奉献的老实人、正派人，特别关注干部的“德”，进一步形成正确的用人导向。三是制定和完善了薪酬分配办法及相关保障措施，改革创新分配激励机制，让广大员工共享企业发展的成果，发挥了待遇对稳定和激励人才的关键作用；对有特殊贡献的年轻专业人才，采取加凳子、搭梯子、给位子的办法，为他们提供展示作为的机会，以良好的环境吸纳、培养、留住年轻人，让他们感受到集体大家庭的温暖；四是大力选树先进典型，通过局内部的十佳青年、优秀学员评选活动以及向水利厅推荐优秀青年、十大杰出青年，营造出“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，营造了比、学、赶、帮、超的氛围，提振了年轻人的士气。

良好的成才环境，使青年员工在一局这块肥沃的热土里练本领、长才干、比奉献的热情空前高涨，一大批优秀青年脱颖而出。一局近来新开工的项目中，项目经理、副经理平均年龄在30岁左右，项目总工平均年龄不到30岁。让年轻人在南水北调这个世纪工程中挑起项目管理的大梁，经受历练，接受考验，不但为年轻人提供了一个炼就本领、施展才华的舞台，更为培养后备力量、增强企业竞争力打下了良好的基础。