发挥主渠道作用 服务社会管理创新

■天津市滨海新区大港工委党校常务副校长 尚先秋

社会管理创新是贯彻落实科学发展观的新举措，是我国改革的新任务，也是摆在各级领导干部面前的新课题。党校作为干部教育培训主渠道，应当切实承担起在党政领导干部中普及社会管理知识、讲解社会管理理论、促进社会管理理论与实践有效对接和推动社会管理创新成果转化的职责。

发挥“充电器”作用，促进领导干部知识结构转型升级

党政领导干部是社会管理及其创新的主要实践者和推动者，有效解决社会管理领域存在的问题，全面提高社会管理科学化水平，各级领导干部自身的知识贮备、观念更新至为关键。

当前，部分领导干部没有系统学习过社会管理知识和相关理论，面对新形势下加强和创新社会管理工作的繁重任务，特别是面对在滨海新区开发开放背景下实现大港地区经济社会和谐发展的新课题，领导干部要想避免“知识的恐慌、本领的恐慌”，必须主动、积极、有效地汲取新的知识养分，转变、升级现有知识结构，从根本上打破知识视野的局限，拓宽思路，树立创新社会管理的新思维与新理念。在这个过程当中，党校应当积极地为领导干部“充电”创造条件。

党校历来是我党思想解放的根据地，是党委统一干部队伍思想的大本营。保持理论研究的前瞻性、形势判断的预见性和工作理念的先进性是党校的性质和职责要求。“社会管理创新”命题的提出，给党校教学研究部署了新任务，也提出了新要求。……