论图书馆人文化管理模式的建构

王 滢

(广东金融学院图书馆，广东 广州 510521)

图书馆是人类知识的珍贵宝库，是文献资料信息中心，是社会文化的集散地。图书馆实施人文化管理是现阶段图书馆管理的深情呼唤，是新时期图书馆管理的必然要求和新时代图书馆管理的理性回归。

1 与图书馆人文化管理相关的几个概念

1.1 人文化管理的内涵

图书馆的人文化管理是以人为本，以图书馆的文化建设为依托，通过人文化的潜移默化感染与熏陶，在图书馆内部营造一种健康和谐的文化氛围，从而形成一种积极向上的工作向心力，以实现图书馆目标的一种创造性活动。

1.2 图书馆人文化管理的特征

1.2.1 突出人的首位意识

图书馆人文化管理是一种现代的图书馆管理理念。它充分发挥文化覆盖人的心理、生理以及人的现实与历史的特点，把以人为中心的管理思想全面地凸显出来。“以人为本”是图书馆人文化管理的核心。在图书馆的各项活动中，人是最重要的因素，图书馆能否拥有一支富有献身精神的、高素质的并且以读者为导向的图书馆馆员队伍，对图书馆各项工作的顺利开展具有决定性的作用。图书馆实施人文化管理，就是要凸显人的重要性，把人放在突出重要的位置上。它既是图书馆人文化管理的出发点也是其落脚点。因此，图书馆人文化管理要始终把人的因素放在首位，崇尚“管理即服务”的管理哲学，树立关心人、爱护人、引导人和发展人的管理理念。切实把人放在管理的中心位置，坚持“以人为本”，充分发挥人的中心功能。……