论同级领导关系的若干矛盾及其处理中的思想政治工作

曹 迎 ，余仰涛

（1.广西玉林师范学院,广西 玉林 537000；2.武汉大学,湖北 武汉 430072）

论同级领导关系的若干矛盾及其处理中的思想政治工作

曹 迎1，余仰涛2

（1.广西玉林师范学院,广西 玉林 537000；2.武汉大学,湖北 武汉 430072）

同级领导关系，是指具有相同领导职务的领导者之间，在履行领导职责过程中所发生的直接联结、牵涉和联系。同级领导关系的矛盾，是指在同级领导关系中出现或存在的一种对立统一状态，主要有“政敌”性矛盾、“越位”性矛盾、“资源封锁”性矛盾、“误会”性矛盾、“情感”性矛盾等。在这些矛盾处理中的思想政治工作是，对“政敌”性矛盾是善待“政敌”工作，对“越位”性矛盾是对思想言行规约的工作，对“资源封锁”性矛盾是做好打破封锁的资源共享工作等。

同级领导关系；“政敌”性矛盾；“越位”性矛盾；“资源封锁”性矛盾；思想政治工作

在思想政治工作中，领导者不仅要领导思想政治工作，而且要引导人们做好广大群众的思想政治工作，同时上级领导者要做好下级领导者的思想政治工作，并且还要做同级领导者之间的思想政治工作。由于同级领导者之间的思想政治工作做得如何，不仅涉及到的人员都是领导者，还涉及到领导者的思想政治工作示范作用，同时还涉及到领导者的素养，关系到领导者影响力的大小，关系到领导成员、领导群体的团结和谐，对其研究有重要意义。在思想政治工作中，最棘手的是矛盾处理中的思想政治工作。为此，我们更应关注同级领导关系的矛盾处理中的思想政治工作。……