落实省委决策部署深入开展“职工幸福工程”

□本刊记者

为进一步加强自身建设，优化工作和发展环境，保障和改善民生，提升职工舒适感、成就感、安全感、集体归宿感、身为水利职工的自豪感和推进水利改革发展的责任感，加快“大水利”建设步伐，按照省委省政府建设平安龙江、和谐龙江、幸福龙江的决定，省水利厅党组决定从2012年开始，利用3年时间在厅机关及厅属单位开展 “职工幸福工程”建设。

“幸福是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。”用美国人本主义心理学家马斯洛的理论说，人满足了由低层次到高层次的生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，就是幸福的。幸福的感受因理想、追求不同，经历、阅历不同，认识和需求的多元化而在不同个体间存在很大差异。同样的境况，不同人的幸福感受很可能完全不同。近年来，我省水利建设取得了显著成就，职工收入明显增加，如何让大家更幸福？

2012年4月25日，省水利厅召开党组扩大会议，就推进“职工幸福工程”进行了全面部署。会上，厅党组书记、厅长陆兵发表重要讲话。

陆兵厅长指出，推进“职工幸福工程”的主要任务就是以科学发展观为统领，以不断提高职工群众物质文化生活水平、促进人的全面发展为目标，认真研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，营造良好的工作、生活和发展环境。

陆兵厅长强调，推进“职工幸福工程”是落实党的宗旨的必然要求，是落实科学发展观的必然要求，是落实十七届六中全会、“两会”精神和建设平安、和谐、幸福龙江决定的必然要求，是落实中央和省委关于加快水利改革发展决策部署的必然要求。……