自动化引发择业转型

2012-04-19 08:27刘先云
民生周刊 2012年17期
关键词:消费性缺口生产性

自动化引发择业转型

近日,知名餐饮企业湘鄂情饭店董事长孟凯接受记者采访时表示,湘鄂情在未来3年将推广自动化烹饪机器人,采用中央厨房模式,从而节约成本。孟凯透露,目前购买一台烹饪机器人的成本仅十几万元,此后运行的费用也比较低,而聘请一位厨师一年的花费二三十万元。

餐饮服务业也开始引入机械化操作,引起了不少人的关注。其实,随着近年来劳动力成本的大幅提升,机器替代人工做法在很多企业并不鲜见。前不久,富士康公司就透露,将在更多工序中使用机器来替代人工。

机器替代人,这是劳动力成本上升和经济转型的必然要求。日本在二战后快速崛起的三四十年中,同样经历了这样的工业化过程。

问题是:机器替代人,人往何处去?虽然近年我国局部地区出现了“用工荒”,但我国就业市场的主要矛盾仍然是就业难。虽然专家普遍认为,在我国劳动力市场已临近“路易斯拐点”,今后几年新增就业人口将明显下降,但这种担忧也绝非杞人忧天。经济学中一个著名的奥肯定律,即GDP每增加2%,失业率大约下降1个百分点。这些年我国经济保持了快速的增长,但就业市场并没有出现明显改善。机器不断替代人力。为何我国经济增长而无就业增加。这种趋势在未来必然还会加剧,今后的趋势很可能是经济增长而就业减少。

富余的劳动人口将往何处去呢?去第一产业、第二产业显然不现实,但笔者以为今后我国就业市场仍有巨大潜力,其中服务业腾挪的空间非常大。

服务业大体可以分为生产性服务业和消费性服务业。生产性服务业是与制造业直接相关的配套服务业,比如技术研发、咨询、法律和会计服务等等。从目前来看,这些门类的服务业在我国发展还较为滞后,从业人员占社会就业人员的比重还明显滞后于西方发达国家。随着我国经济的转型,对科研投入的增加,研发人员必然大量增加;而随着我国市场经济体制和法治建设的完善,咨询、法律等服务业必然大量增长。这些生产性服务业的发展将给高端人才带来许多就业机会。

刘先云

媒体观察员

要加快服务业发展,政府必须切实降低服务业转入的门槛,减轻相关企业的税费,并在融资、土地规划等方面给予大力支持。

消费性服务业,简而言之,就是服务于居民生活的服务性行业。应该说,目前我国在扩大内需的过程中,对商品消费的增长十分重视,开展了家电下乡、万村千乡等大量工程,而对服务业消费的供给则明显重视不够。随着今后人们生活品质的提高和消费环境的改善,像医疗、家政等消费性服务业必然迎来大发展,而这些行业也将面临巨大的就业缺口。这些缺口将同时给高端和低端的劳动人口带来就业机会。

机器来了,人也有了去处。只不过这些去处还需要就业人口和政府共同来培育、共同来呵护。

要打开服务业巨大的就业缺口,首先,劳动者自身要明确目标,在专业选择、人生规划中及时调整定位,瞄准今后人才的缺口所在,将自身兴趣和社会所需结合起来,并努力培养相关行业所需的技能。其次,政府对服务业的发展更要细心呵护。要加快服务业发展,政府必须切实降低服务业转入的门槛,减轻相关企业的税费,并在融资、土地规划等方面给予大力支持。

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