大学生就业难对策分析

尹丽

在当前新形势下，大学生就业难问题由许多因素造成，如就业结构不合理、社会保障制度不健全、就业市场机制不完善、用人单位的盲目人才高消费 、高校就业指导方式滞后 、大学生就业观念存在问题等。因此，解决好高校毕业生就业难问题需要政府、学校及整个社会的努力，通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革。结合上述问题，笔者提出如下对策：

一、政府应采取有效措施，解决突出的就业矛盾问题

一要加强调控手段，解决地区就业结构问题。对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去城乡基层、中西部地区特别是祖国建设最需要的地方就业创业，带动当地社会经济文化的发展。二要加强对高校办学的指导，在宏观上加强人才预测和优化专业设置，改革人才培养模式，避免高校盲目的专业设置。三要完善社会保障制度，建立覆盖城乡的社会保障体系，实现劳动者的自由流动，降低垄断行业对大学生的吸引力，使大学生不再因为职业福利待遇而挑选工作，而是根据自己的特长与兴趣选择工作，让大学生的就业渠道更畅通。四要完善就业市场，创造公平就业环境。政府应采取有效措施扫除体制性障碍，为大学生参与就业市场的公平竞争创造良好的社会环境与制度安排，维护劳动就业市场的公平与公正。……