以人文关怀增强企业政工实效

黎鹤

注重人文关怀需要尊重人、理解人，只有关心员工所处的工作环境、心理动机，才能进行有效的思想引导，帮助员工在潜移默化中达到心理和谐，促进成长发展，进而把全体员工的意志和力量凝聚起来，为推进企业持续发展，营造和谐稳定的发展环境。

党的“十七大”报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”既拓宽了思想政治工作领域，又丰富了思想政治工作内涵，为新形势下思想政治工作创新指明了方向。思想政治工作是大庆油田的优良传统和政治优势。当前，大庆油田推进原油4 000万吨持续稳产，坚持科学发展、永续油田辉煌已经成为油田上下的共同意志。我们第一采油厂作为大庆油田的主力采油厂，经过50余年的高效开发，已进入特高含水、特高采出程度的“双高”开采阶段，面临诸多矛盾和困难。如何把人文关怀融和渗透到企业思想政治工作中，贯穿体现在企业管理的全过程，更好地发挥思想政治工作优势，以此统一思想、坚定信心、激发干劲、化解矛盾、凝聚队伍，成为我们面临的新课题。

实施人文关怀首先要抓观念塑造

形成人文关怀的浓厚氛围

观念是行为的先导。把人文关怀作为思想政治工作创新的突破口，就是要通过组织、动员、激励和协调手段来调动和发挥人的积极性、主动性和创造性，通过监督、约束和教育等方式促进人的主观世界的改造，提高思想觉悟和认识能力，引导干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强员工热爱油田、发展油田、奉献油田的意识。……