权力的“显规则”

2012-04-29 00:44:03江涛
管理学家 2012年4期
关键词:管理

你想拥有权力吗?你觉得精通职场政治,是一项非常重要的技能吗?对于上述问题,有人会给出否定的答案,并认为自己不屑于玩弄权术;有人会给出肯定的答案,但可能会欲说还休,觉得自己“境界不高”。但《权力:为什么只为某些人所拥有》的作者杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer)却非常坚决地指出:权力是每个人都需要拥有的,而且,你必须有勇气,有策略,去争取你的权力——权力不是等来的,而是争来的。

杰弗瑞·菲佛是斯坦福大学组织行为学教授,在管理上,是一名大师级的人物——他和他的同事萨顿是循证管理的开创者(《管理学家》杂志在2011年十月号的“思想史”栏目曾介绍过此君)。之前,他曾出版了两本非常有影响力的书——《管理的真相》和《你所知道的管理都是胡扯》。菲佛就像戳穿皇帝新衣的男孩一样,指出了人们对管理认知的谬误。《权力》这本书也延续了这种风格,没有道貌岸然的说教,而是在严谨研究的基础上,告诉你组织和权力的真相。

菲佛认为,这是一个等级制度无处不在的社会,世界并不是公平的(虽然听起来有点残酷),如果你想成功,就必须学会和组织政治共舞。为什么要拥有权力?菲佛给出了三个理由:掌握权力跟你是否能活得更久、更健康有关系;权力及相应的地位和知名度能产生财富;权力是领导力的一部分,要把事情做好,权力是不可或缺的。

菲佛指出,每个人都可以拥有权力。此外,他还给出了“权力路线图”,告诉读者,如何在组织中,获取权力。……

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