大学生就业“陷阱”

刘芯邑

“高薪诚聘”虽然充满诱惑，但求职者也要多长个心眼，不要轻信毫无专业技能即可获得高薪的招聘信息。

今年3月，某网站对5000余名职场人士进行了调查，结果发现，在1213位受访大学毕业生中，有七成表示曾经尝试网络招聘。他们在获得各种机遇的同时，也遭遇了不少招聘陷阱。

如何甄别网络招聘真伪？《民生周刊》记者几经走访，选取了几类典型的“求职陷阱”案例，以此警示大学生就业时需谨慎，并加强防范。

“就业押金”不靠谱

北京师范大学大四学生王丹在毕业前准备找份兼职。她收到一份邮件，上面的招聘信息合乎王丹的心意，求职心切的她立马拨通了邮件中的联系电话。

王丹说，“他们告诉我必须先交100元的押金，说是企业直聘形式。”交完押金后对方要求与王丹等6人签订劳动合同（半年），之后会将100元的押金退还。然而，就在王丹和同学们交付所谓的“押金”一天之后，对方的手机再也无法接通。

事实上，这样的案例不在少数，云南财经大学应届毕业生高翔2月初在网上看到某公司代理招聘技术人员、管理人员等。高翔打电话前去咨询，对方则告诉他什么工作都有，过来面谈就行。

经过面试，招聘公司要求高翔交纳500元的“职位安排费”。在高翔有些犹豫地交纳完相关费用后，公司老板立即给人事部打电话交待职位安排，并告诉高翔，明天可以正式上班。第二天，满怀期待的高翔再次来到这家公司，却发现早已人去楼空。

靠培训费盈利，是一些不法公司最常见的欺骗手段。……