文化管理部门的角色和能力重塑

摘要：国内外宏观和微观环境的剧烈变革，使得我国文化体制改革面临着巨大的现实和时代挑战。文化管理部门作为我国文化体制的重要组成部分，既是造成这种挑战的部分因素，也是应对这些挑战，从而推进我国的文化体制改革的重要主体。为此，我国文化管理部门有必要对其角色和能力结构进行重塑，从以往的单纯管理控制者转变为宏观调控者、服务者以及参与式知识管理者。而为了扮演好这些新角色，文化管理部门在未来更应重视理解、倾听、谈判、说理以及协调等方面的能力，在掌握基本技术能力以及准确把握伦理道德的基础上实现领导方式的转变以及领导能力的培育。

关键词：文化体制改革；文化管理部门；角色；能力；重塑

引言

2011年10月18日，党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，该决定特别强调推进文化改革发展的重要性和紧迫性，并为推进社会主义文化的发展与繁荣做出了方针和政策部署。这充分表明在当下中国，文化体制改革的重要性日益凸显，成为我国执政党的一项重大议题。然而，文化体制改革涉及面之广、程度之深、时间之持久，使得要加以顺利推进并非是一个简单的事情，它需要党、国家、社会乃至作为个体的公民等多个主体的努力。文化管理部门作为我国文化体制中的一个重要组成部分，必将在我国文化体制改革当中承担重要职责，发挥重要作用。……