从四川的视角看人力资源与经济发展的关系

邹永红

近年来，四川经济发展迅猛，地区生产总值GDP持续快速增长。2000年，四川GDP总值为3928.2亿元，2010年达到了17185.48亿元，增长率为337.488%。人均GDP也从2000年的4956元增长到2010年的21182元，增长率为427.4%。

人力资源在经济发展中扮演着重要角色。人力资源是经济活动不可缺少的条件之一，经济社会的许多问题是以人力资源为前提的。本文拟根据《四川统计年鉴2011》2005-2010年数据，从人力资源的数量、质量、产业结构和流动等四个方面探究人力资源与经济发展的关系。

一、四川人力资源数量与经济发展的关系

GDP的高低一定程度反映了一个地区的经济发展水平，故本文选择GDP作为经济发展指标。使用EVIEWS统计分析软件，分析人力资源数量与经济发展的关系。设定变量：X为就业人数，Y为GDP。输出就业人员与GDP回归分析的统计结果，建立一元回归模型：

Y=-12573.9+28.3X

（-4.368708） （4.564485）

R^2=0.523027

在GDP与社会就业人员的回归方程中，样本回归直线的斜率（28.336）大于零，表明GDP与社会就业人员数呈现正相关。换言之，劳动力数量的增长就会导致GDP的增长。社会就业人员数每增加1个单位，该地GDP值就增加28.336个单位。R的值等于0.72，表明人力资源的数量与GDP实现之间关系较为紧密。

二、四川人力资源质量与经济发展关系

科学技术是推动社会进步的巨大动力。从事科技发展的人才则是人力资源中高端知识性人才，某地区高科技人才的数量也直观地反映了该地人力资源质量的情况。故本文选择四川高校科技人才的数量，代表四川人力资源的质量，分析人力资源与经济发展的关系。……