航道文化建设在职工思想政治工作中的作用

肖征

思想政治工作历来是我党的优良传统，也是新时期加强职工队伍建设的重要手段。面对“十二五”期长江航道更快的发展速度和更高的发展要求，职工思想政治工作必须找准切入点，创新工作方法，充分发挥职工思想政治工作在激发职工队伍活力，加速长江航道现代化建设中的精神和智力作用。今年初，长江航道局宣传部对航道文化建设在职工思想政治工作中的作用进行专题调研，采取职工思想状况问卷调查和与全局专兼职文化工作者进行深入座谈的形式，全面了解职工思想状况及航道文化建设的基本情况，在此基础上，对航道文化建设在职工思想政治工作中的运用情况进行了全面、深入的研究分析，并形成调研报告。

职工思想状况问卷调查情况及职工队伍思想状况

此次问卷调查对象是长江航道全线在职职工，涉及十四个局属单位和局机关，共有5198人参与。问卷共设计问题15道，内容主要涉及职工对单位的关注、期盼以及对自身工作生活状况的满意度，本次问卷采取无记名方式，真实性较强，参与调查人数占到全线职工的58％，具有一定代表性和较强的可分析利用价值。根据问卷调查统计结果，反映出当前长江航道职工队伍主流思想的基本趋向：

职工关心关注单位发展，表现出较强的主人翁意识。这一方面说明近年来对职工进行的形势政策教育取得初步成效，另一方面也说明，在当前改革浪潮的冲击和市场经济的洗礼下，职工思想认识发生了根本的转变，逐步认识到单位和职工之间更直接地表现为一种鱼水关系，航道的发展与自身的发展息息相关。……