“木兰军”接班

白万纲 吕静莲 刘棋

那些一心传位于子的企业家们，不妨换个思路：或许女儿更适合继承衣钵；退一步讲，即便女儿不合适，还可以考虑女婿……

近些年，中国民企老族长漫长的“头疼排行榜”又增加了一项——接班人问题。预计未来5－10年，中国将有300万民企迎来接班换代高峰。

传统上总认为家族企业未来最好的掌门人是儿子。但实际上，娃哈哈集团“钦定”接班人宗馥莉、25岁就登顶内地富豪榜的碧桂园明珠杨惠妍、身家92亿的新希望集团“新希望”刘畅、已任力帆董事的尹索微、康奈副总裁郑莱莉、通化万通总裁潘巍、新高姿总经理陈丹霞…… 一众“木兰军”正华丽丽地向我们走来，已然且正在更大力度地改写遍布各大领域的家族企业版图。

女儿是个“宝”

在娃哈哈的未来格局中，已越来越多地出现另一个名字——宗馥莉，也就是娃哈哈内部员工通称的“大小姐”。又由于只有大小姐没有二小姐，更不存在哪位“宗公子”，生于1982年的宗馥莉早就成为外界关注的焦点。即使宗庆后已多次表示，女儿肯定接手股权却不一定直接接班，但业内普遍认为，古来稀的年纪都事无巨细一一过问的宗老板，将自己辛苦打下的江山交给管理层的可能性着实不大。“关键看她本人有没有兴趣。”宗庆后的态度其实已相当鲜明，在美国绕了一大圈的国际化女儿如果“看得上”娃哈哈，那肯定就是她的了。

在2010年成立进出口公司并任总经理，兼管集团对外投资，推动娃哈哈品牌国际化之后，宗馥莉已不再游离于童装、日化或专设的宏胜集团之间，而是正式地切入娃哈哈的部分核心，其接手这个庞大饮料航母的时间似乎也正在步步逼近。