新形势下如何做好离退休管理与服务工作

高雪萍

离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，加强领导，是做好这项工作的关键和保证。近几年来，在上级管理部门的正确领导下，我院离退休工作不断创新方法，扎实工作，建立健全了离退休管理机制，千方百计地落实好离退休的各项待遇；同时不断加强离退休人员的政治思想教育，引导他们发挥余热、服务社会，离退休职工的满意度一直处在一个良好的水平，全院离退休工作取得了一定的成绩。但离退休老同志和上级要求还有一定差距，需要在今后工作当中进一步提高。

一、存在的问题和不足

对离退休管理工作，我们今年做了较为全面详细的调查走访工作，除了收集离退休职工的意见和建议外，还对近几年来离退休工作情况做了统计分析，从调查走访情况来看，生活费发放、治安保卫、庭院绿化、水电暖维修等工作由于单位比较重视，资金投入较大，管理的难度相对较小，满意率在90%以上并呈现逐年上升的趋势。医疗保险、离退休活动的开展、环境卫生、各类问题解答等工作由于受政策、管理难度、离退休人员的管理水平的影响，满意率在85%左右，相对较低。存在的问题和不足主要表现在以下几个方面;

（一）对离退休工作重视程度有待加强

作为一个地勘生产单位，我们的主要任务和职能是为国家和地方寻找矿产资源，所以在离退休管理工作上我们一直有着重物质、轻精神的思想，认为只要落实好了“两费”，离退休活动搞不搞不重要，组织工作抓不抓无所谓，因此不主动抓离退休党建工作，且很少通报情况，使离退休有组织无活动，影响了离退休工作的正常开展。……