社会分层及其劳动力市场效应

姜广东

摘要：“关系”是中国社会的基本符号之一，它是中国社会资源配置与利益分配的重要途径。社会分层的本质是人对资源的支配与占有体现出来的人群与人群之间的关系。中国的关系型社会强化了中国当前的社会分层。当前，中国关系化的特点是资源的占有者之间签订互利的关系合约或隐含合约，关系化与制度缺陷的结合使得中国产生了公共资源私人经营和私人资源公共经营的现象，形成了强大的资源占有者共同体，并使原有的资源优势阶层具有了内生强化的机制。这使得资源配置与社会利益的分配向具有资源优势的利益共同体大幅倾斜，从而出现资源配置过程中的不平等现象，在劳动力市场的表现是劳动力市场的进一步分割带来的效率损失。这时市场上的个人所得建立在社会成本基础之上。这对中国当前正在面临的经济转型可能带来极为不利的影响。

关键词：社会分层；劳动力市场分割；资源配置效率

中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：1003-3890（2012）12-0005-08

一、当前中国的社会分层

社会分层是社会学领域的一个术语，在其他学术领域也存在着类似概念，但不一定以“分层”表达出来。所谓社会分层，简单来说是指资源社会占有的分布状况，或社会中人们对权力、经济资源和地位的占有状况而进行划分的社会集团。目前，社会学中的分层理论主要源于卡尔·马克思与马克斯·韦伯。前者的理论主要是阶级划分论。……