陶华燕
一个班级中,若干同学关系密切,志趣相投,就会自发形成一个个“小团体”。“小团体”的存在,对班级管理既有其积极影响的一面,也有消极影响的一面。因此,密切关注班级 “小团体”,引领它们健康发展,是班主任的必修课。那么,如何引领“小团体”健康发展呢?请看咱们六(4)班同伴互助小组的大胆尝试。
一、互助小组的组建:基于异质同构理论
“生活中,我们总是仰慕优秀的人,渴望自己也成为一个优秀的人,但又似乎觉得优秀是遥不可及的目标。其实,优秀离我们并不遥远,它体现在我们的一言一行中……”老师意味深长的一席话,拉开了我们班“成就好习惯 魅力你我他”同伴互助活动的序曲。
组建方式:学生自主选择和老师引导相结合
传统的学习小组按座位来排定,六(4)班的“互助组”却另辟蹊径,打破常规,异质同构。
首先,老师事先召集11个学生座谈。这是一批成绩优秀,学习习惯好,又有影响力的学生,老师将之任命为组长,代表11个小组(组数根据班额来定,每组一般不超过6人,过多不易管理)。座谈的话题是组长的职责,并明确身为组长,要有服务意识,团队意识,能团结同伴,在学习上帮助同伴。谈话中,老师和组长们私下约定:上任第一件事是真诚邀请一个同学加入自己的团队,并和这位同学友好交往。(组长需要邀请的同学是班里学习习惯相对差一点,需要同伴辅导和督促学习的11个同学。)
接着,选一批副组长协助组长管理团队。副组长采取毛遂自荐的方式,和组长均实行双向选择。