深入开展“讲、比”活动 提高武钢自主创新能力

寇汉萍 赵慧军

“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）是20世纪80年代我国企业科技工作者首创的一种群众性技术创新活动，是中国科协联合国家发改委、科技部和国务院国资委等国家三部委动员和组织广大企业科技工作者投身企业创新活动一项重要工作，也是企业科协工作的一个主要抓手。

1986年12月28日，武钢科协响应中国科协号召，作为参与发起的15家单位之一，与其他14家单位联合发出了在全国100万企业科协会员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动的倡议书。1987年，武钢科协就在全公司范围内拉开了武钢“讲理想、比贡献”活动的序幕。20余年来，武钢科协“讲、比”活动累计立项10000余项，共有2000多个优秀项目获奖，1500余名先进个人获奖。自1992年起，武钢已连续多次获得全国“讲理想、比贡献”活动先进集体及湖北省、武汉市“讲理想、比贡献”活动先进集体的荣誉称号，“讲、比”活动已经成为武钢科协的一项品牌活动。

近年来，武钢积极探索“讲理想、比贡献”新的活动模式和运行机制，将“讲、比”活动纳入武钢整个科技创新体系和科技管理体系，活动内容不断丰富，工作层次逐年提升，奖励力度不断加大。

加强领导 扎实推进

强化组织领导，扩大活动影响。武钢领导高度重视，成立了“讲理想、比贡献”活动领导小组，把“讲理想、比贡献”活动纳入武钢的重要议事日程，定期听取“讲理想、比贡献”工作汇报；明确武钢科协作为“讲理想、比贡献”活动的牵头组织单位，积极整合生产、技术、研发、管理部门和群团组织的资源，共同推动“讲理想、比贡献”活动深入开展。……