今年全面推进事业单位绩效工资工作

人力资源和社会保障部下发通知，要求各地人力资源和社会保障部门采取措施，扎实做好事业单位人事制度、收入分配制度、养老保险制度改革工作。人力资源和社会保障部要求，在人事制度改革方面，要以转换用人机制、搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。在收入分配制度改革方面，要以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在社会保险制度改革方面，要进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。人力资源和社会保障部同时要求各地扎实推进事业单位改革的重点工作。一是要深化人事制度改革，全面推行聘用制度，抓

紧完善聘后管理。

二是要深化收入分配制度改革，在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上，全面推进其他事业单位绩效工资实施工作。

三是要加快社会保险制度改革。