高校图书馆CIO制度建立的必然性与实现

曹学艳，赵江丰，张晓东

(电子科技大学 a．图书馆;b．政治与公共管理学院，成都 610054)

网络信息官(CIO)，全称为“Chief Information Officer”，也称为“网络信息主管”或“首席信息技术主管”等，产生于20世纪80年代的美国。美国《CIO》杂志对其有过定义:“网络信息官是负责一个公司(企业)信息技术和系统的所有领域的高级官员。他们通过信息技术的利用来支持公司目标，是具备技术和业务流程两方面的知识，具有多功能的概念，常常将组织的技术调配战略和业务战略紧密结合在一起的最佳人选。”［1］随着信息资源管理的兴起，CIO开始成为一种制度在各大型企业普及，并逐渐定格为企业提升自身效益和市场竞争力的重要制度形式。伴随着信息化生存方式融入社会生活的各个领域，信息化建设正在全国高校图书馆如火如荼地开展。如何提高图书馆信息化建设的效率和效果，为广大师生提供更为快捷、经济、高效的信息服务，更好地适应网络化管理方式带来的图书馆管理变革，CIO制度的导入和实践必将成为高校图书馆信息化建设的研究重点。

高校图书馆CIO制度主要是指高校对图书馆信息技术主管进行管理的一系列规范的统称，包括高校图书馆CIO的职责、权限、能力的规制与匹配;高校图书馆CIO的甄选、聘用、考核等管理规定;以及高校图书馆CIO的组织架构设计等等。前两部分是高校图书馆CIO制度的内在规范体系，决定着该制度的运行方向和内部秩序，最后一部分是高校图书馆CIO制度的外在架构体系，是制度实现的组织保障和动力系统。……