基层医院开展门诊护士急救知识与技能培训的体会

付淑珍，马丽珍，吴孝珍

（龙泉市人民医院，浙江 龙泉 323700）

门诊是医院面向社会的窗口，是医疗工作的第一线［1］，患者多，疾病谱多样性，患者发生突发事件时护士必须立即应对［2］。目前在门诊部工作的护士大多年龄偏大，未接受过急救知识与技能的培训。为此，本院护理部于2010年1月至6月对门诊护士进行急救知识与技能培训，使门诊护士的急救意识、应急综合素质得到较大提高，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象 本院门诊各科的护士19人，均为女性，年龄33～55岁，平均（45.07±6.59）岁；护龄：＜15年3人，≥15年16人；职称：护师4人，主管护师15人。

1.2 方法

1.2.1 统一认识 对门诊护士进行培训动员，使护士明确培训的意义，自觉、主动参与学习。

1.2.2 成立培训小组 小组成员3人，由护士长任组长，选择优秀带教老师2人，要求具有高度责任心、综合素质较好、有良好的语言表达及模仿能力、热心带教工作的主管护师担任。护士长与带教老师参加省护理中心举办的急救知识培训班，学习最新版心肺复苏指南。为加强师资力量，聘请急诊科的总带教老师全程参与业务指导。

1.2.3 了解门诊护士急救知识与技能水平 采用口头提问、书面理论考试、床边考核等多种方式，了解门诊护士急救知识与技能水平，以便针对性制订培训计划。结果理论考核成绩45～81分，≥60分10人，及格率为52%；急救技能考核成绩37～90分，≥60分8人，及格率为42%，大部分护士心肺复苏的操作姿势不正确。

1.2.4 制订培训计划

1.2.4.1 培训目标 要求通过6个月培训，掌握本科常见的应急预案，掌握最新版的CPR技术，急救理论知识考核成绩≥80分，急救技能考核成绩≥90分，床边急救综合能力≥80分。……