畜牧兽医职业技能鉴定的“商洛模式”

文│童建军（陕西省畜牧技术推广总站）

张金良 吴楠（陕西省商洛市畜牧产业发展中心）

畜牧兽医职业技能鉴定的“商洛模式”概括为“机构延伸到乡镇，依托基地搞实训，全面考评重技能，行业准入靠制度，政策激励建机制，人才战略促产业”。

特有工种职业技能鉴定站是经国家人力资源与社会保障部和农业部批准，依托陕西省畜牧技术推广总站设立的畜牧兽医职业技能鉴定机构（以下简称陕西站）。尽管陕西站成立以来鉴定工作成绩一直比较突出，多次被农业部有关部门和陕西省农业厅评为先进单位，但就畜牧兽医职业资格证书制度的推行而言还显得心有余而力不足。如何摆脱这一困境，使鉴定工作向纵深方向发展，上升到依靠行政强势推动就显得尤为重要。2008年，陕西站按照“把思路抓成典型，把典型规范成模式，用模式打动领导，靠行政推行制度”的工作方法在商洛市进行了畜牧兽医行业职业资格证书制度推行的试点。经过省、市、县业务部门的共同努力，探索出了畜牧兽医职业技能鉴定的“商洛模式”，为在全省全面推行职业资格证书制度积累了宝贵的经验。2011年12月14日，陕西省畜牧局在商洛市召开了“全省畜牧兽医行业职业资格证书制度推进工作会议”。会议充分肯定了“商洛模式”，并要求各地市借鉴和推广商洛经验，加快推进畜牧兽医职业资格证书制度步伐。

一、商洛模式

畜牧兽医职业技能鉴定的“商洛模式”概括为“机构延伸到乡镇，依托基地搞实训，全面考评重技能，行业准入靠制度，政策激励建机制，人才战略促产业”。……