跟职场达人学储蓄人情

王健民

若想在职场有所成就，不可避免地要靠上司、同事和客户的帮助。这就需要身在职场的你能够很好地储蓄人情。这是职场人际交往的大智慧，是事业成功的铺路石。那么，我们该如何储蓄人情呢？

善待身边的每个人

廖程进公司第一天，就感觉公司门卫高师傅是个不俗之人。他后来得知，高师傅以前是公司后勤人员，已经退休，在家待不住，就主动要求来看大门。同事都说：“高师傅也太不识时务了，明明都退休了，不在家享清福，又回来工作，是真的图那几个报酬还是故作发挥余热的姿态以得到大家的赞美？”大家表面上不动声色，私底下都不屑于跟高师傅来往。

一天，廖程去值班室拿报纸，发现高师傅手捧一本《三国演义》在看，就过去攀谈起来。就这样，两个“三国迷”彼此熟悉起来。随着交往的增多，廖程发现，高师傅来看大门纯粹是为了打发时间，并不像同事口中所说的那样，于是对他的好感与日俱增。

随着时间的推移，廖程由部门主管一步步升为助理、经理、总监。一天，廖程无意中听到两个同事的对话，甲同事说：“别看他廖程进来这么晚，爬得倒不慢，一来就知道发掘重要人物。”乙同事问：“发掘哪个重要人物啊？”甲同事说：“总经理的父亲呗！”乙同事问：“他怎么会认识总经理的父亲呢？”甲同事回答：“看门的那个高师傅呀，他就是总经理的父亲！”廖程心里不禁一惊:难道自己的一路升职得到了高师傅这个贵人的帮助？

有句话说得好：“善待别人，就是善待自己。……