浅谈如何做好基层气象预报员的岗位培训

李萍

摘要：随着气象事业的发展和人民生活水平的提高，各级政府和社会公众对气象业务的需求集中体现在准确率、精细化、专业化等多个方面，对预报员知识结构和综合素质以及预报产品的专业化程度提出了越来越高的要求。基层预报员的业务水平，直接影响着为地方经济服务的效果，如何进一步做好基层气象预报员的岗位培训，开发人力资源，使现有人员不断适应事业发展和社会经济的需要，是一个值得探讨的课题。

关键词：基层气象预报员岗位培训

中图分类号：C975文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）07-212-02

气象预报员的培训，是气象人力资源管理的重要组成部分和关键职能。它是气象部门为开展相关业务及培育气象人才的需要，通过采用各种方式对职工进行有目的、有计划的系统培养和训练活动，使职工不断更新知识，开拓技能，改进态度，提高工作绩效{1}。其目的不仅是为了更好地完成现在所承担的工作，同时也是为胜任其他工作做准备，提高预报员向未来岗位流动的能力。

一、基层预报员培训的重要性

高素质预报员的培养是一项系统工程。天气预报业务的特殊性，决定了培养一名优秀的气象预报员要经过数年甚至数十年的努力和坚持{2}。近几年来，中国气象局培训中心先后举办了不同层次、不同类别的预报员培训班，以相关理论为指导，让学员亲身感知，领悟知识，通过宽领域、多层次、大规模的培训、教育、宣传，逐步建立……