市场化、人力资本与经济增长效应：来自中国省际面板数据的证据

詹新宇

(1.广西师范大学经济管理学院，广西桂林541004;2.中国人民大学经济学院，北京100872)

一、引言及相关文献评述

西方经济学家从理论上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，这些国家的经济增长事实也显示出人力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。Uzawa(1965)把资本分为物质资本和人力资本，从而首次把人力资本引入了经济增长理论［1］;Lucas(1988)假定人力资本具有外部性，进一步证明了人力资本是经济增长的引擎［2］;Romer(1990)［3］、Barro(1997)［4］等学者也把人力资本作为经济增长的决定因素来研究。

改革开放以来，中国经济经历了30多年的持续快速增长，不少学者也从人力资本视角来考察中国经济高速增长的原因。邹薇等(2003)研究了人力资本积累对技术模仿和经济赶超的影响［5］;颜鹏飞等(2004)发现人力资本对中国全要素生产率提高和技术进步具有负作用，但对效率的提高具有显著促进作用［6］;Thomas(2011)跨国、跨区域比较研究发现，异常丰富的人力资本是中国经济持续增长的最重要驱动力［7］;宋家乐等(2011)实证研究了人力资本及其各分布同经济增长的关系，认为中国人力资本水平的提高和人力资本分布的不平衡均对劳动生产率的提高起促进作用［8］;胡永远(2011)发现中国人力资本积累存在自身收敛性，人力资本增长率与地区经济增长率存在同向变化特征［9］;高远东等(2012)的研究认为，知识人力资本对中国经济增长贡献最大，技能人力资本与制度人力资本对经济增长的作用统计上均不显著，这反映出中国人力资本结构层次较为低下［10］。……