巍山县劳动力转移培训工作促进建议
2012-07-30 07:59:12巍山县农经站672400杨以贵
云南农业
2012年4期
□巍山县农经站 672400 杨以贵
1 巍山县劳动力资源及劳务输出工作现状
1.1 劳动力资源状况
2011年，全县农村劳动力总数为18.5万人，已外出就业50936人，占总劳动力的27%，占总人口的16%。外出就业劳动力中：出村在县内的15415人，出县在省内的10100人，出省的25358人，国外的63人。全县有富余劳动力5.32万人，占劳动力总数的29%。
1.2 劳动力输出情况
我县的劳务输出工作始于1994年，至2004年9月累计输出约3500人。2005年成立了巍山县劳动力转移培训与输出领导组及办公室，由县长担任领导组组长，分管副县长担任办公室主任，并从妇联、机关党委、劳动、农业、扶贫抽调5人专职从事全县劳动力转移培训与输出工作。到2011年末，五年共培训35700人，转移26266人，输出5230人，年实现劳务经济收入5亿多元。
2 稳定和促进农民工就业的对策措施
2.1 加强正面引导，实行动态管理
一是全县十个乡镇对所辖农民工进行全面宣传疏导，引导农民工对全球性的金融危机坚定信心，及早谋划，积极应对。在返乡农民工中，开展形式多样的关心帮助返乡农民工的公益活动，帮助解决诸如土地承包、子女返乡入学、生产生活等方面的困难，形成全社会关心农民工的良好氛围。二是及时掌握本地企业用工和农民工返乡变化情况，加强动态管理，通过乡镇劳务输出办和村级联络员，建立务工农民返乡台账和农村富余劳动力台账等方式，及时掌握返乡务工农民和农村富余劳动力的求职等信息变化情况，帮助他们实现就业。
2.2 强化技能培训，提高……
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