体育人力资源管理的发展历程与展望①

王佳茵

（武汉工程大学体育部 湖北武汉 430074）

体育人力资源管理的发展历程与展望①

王佳茵

（武汉工程大学体育部 湖北武汉 430074）

21世纪以来，我国物质经济水平获得大幅度的提升之后，国家逐渐加强了对于体育事业的重视力度，体育人才日益成为时代的新宠，而随着2008年北京奥运会的成功举办，更是将我国推向了体育强国时代。在这样的体育工作环境中，体育人力资源的管理工作就不得不被提上日程，现阶段此项管理工作在组织层面以及个体层面等都有了极大的拓展，管理人员积极地研究当前的人力资源工作的转变，是其管理工作顺利实现的必要保证。而本文便是针对体育人力资源的管理这一论点，具体分析了其人力资源的管理发展历程，以及其管理对象，还有对于未来其管理的发展展望，希望能为我国体育事业提供必要的理论指导。

体育 人力资源管理 发展历程 管理对象 发展展望

当前时期，我国体育事业的高速发展，不仅带动了体育人才数量的急剧上涨，也直接将体育人才的管理工作推到了时代工作的前端，体育人力资源的具体管理工作需求日益提升。而我国相关研究人员一直都对体育人力资源的管理工作较为重视，积极地在研究中拓展着其具体管理的领域，使得此项管理工作逐渐呈现出一种绚烂多姿的色彩[1]。虽然如此，在目前体育工作环境不断转变的时代背景下，研究人员还是要努力加强对于人力资源管理工作的研究，才能够真正地满足体育发展对于人力资源管理的需求。……