江苏省社会体育指导员队伍建设的长效管理机制研究

孙 强 张建平

（苏州大学体育学院，江苏 苏州 215021）

1 前言

社会体育指导员队伍是群众体育组织建设的重要内容。社会体育指导员是群众体育的重要人才资源，在落实《全民健身计划纲要》，增强全民的体育意识、开展丰富多彩的体育活动、指导群众科学健身、引导社会体育消费等方面，发挥着不可替代的重要作用。刘鹏在2012年全国群众体育工作会议上强调说：“要牢牢抓住‘社会体育指导员’这个‘牛鼻子’，进一步加大各级指导员的培训力度，发展壮大指导员队伍。同时要加大对社会体育指导员培训基地的指导力度，提高培训工作质量；要积极为广大社会体育指导员开展健身指导和服务创造条件，切实发挥他们在引领群众参加健身活动中的骨干作用”。

江苏省地处东部沿海，气候温和，地理位置优越，经济发达，竞技体育水平较高，全民健身运动的开展情况在全国处于领先地位。江苏省社会体育指导员队伍的快速发展，为推动我国全民健身又好又快的发展起到了举足轻重的作用。随着社会体育指导员对我国全民健身的推动作用、贡献份额越来越大，江苏省社会体育指导员队伍建设如何，能否适应社会发展的需要，满足居民日益增长的体育需求，成为值得研究的课题。针对现状，分析问题，提出相应的管理机制，对江苏省社会体育指导员队伍建设的可持续发展提供参考。

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

以江苏省的社会体育指导员的队伍建设为研究对象。……