列宁时期苏维埃国家干部的特权现象及其影响※

刘伟

（大连海事大学，辽宁 大连 116026）

列宁时期苏维埃国家干部的特权现象及其影响※

刘伟

（大连海事大学，辽宁 大连 116026）

列宁时期，因为战争的需要，苏维埃国家建立了高度集中的官制，这种官制助长了苏维埃国家干部特权的滋长。领导干部高工资，住房特权化，国家机构臃肿，人员膨胀等等，官僚主义现象日益严重。列宁时期苏维埃国家干部的特权现象为此后苏联“官僚特权阶层”的形成奠定了基础，也是最终导致苏联解体的重要原因之一。研究和考察列宁时期苏维埃国家干部的特权现象，对于马克思主义执政党的建设具有十分重要的借鉴意义。

列宁时期；国家干部；特权现象；影响

随着苏联官制的高度集权化，苏维埃党和国家机关中的官僚主义现象日趋严重，列宁时期成为苏联官僚特权之滥觞。

一、领导干部待遇特权化表现

国家工作人员的高待遇与群众生活状况的反差，直接影响了党同群众的关系和布尔什维克党的纯洁性。列宁时期领导干部特权现象表现如下：

领导干部的工资大大地超过了普通工作人员的平均工资，贪污腐败之风严重。“按照革命前依然坚持的马克思主义理论，领导人员的工资不应该高于技术工人的普通工资。这个被布尔什维克所宣传的马克思主义理论在它夺取政权之后很快地褪色了。根据1917年11月17日的中央委员会的指示，人民委员的薪水每个月500卢布，如家中有无业成员的再加上100卢布，这已不少了。……