『三化、三选、三快』落实党建工作责任制

文／韩志

台安县在全面落实基层党建工作责任制工作中，强化党委管党建、书记抓党建，调动班子成员的积极性，齐抓共管，层层落实。

突出“三化”，落实党建工作责任制。一是党建述职常态化。每年年末，县委常委会专门听取各镇场区党（工）委书记抓基层党建工作述职，并进行民主测评。二是党建责任具体化。每名班子成员分别承担各自责任，每项工作都明确了完成时限。各级党组织分别制定党建工作责任书，在单位显著位置予以公示，接受党员群众的监督。三是党建检查多样化。把半年、年末检查和不定期抽查结合起来，把检查与平时了解结合起来，保证检查评比的结果客观公正。

注重“三选”，落实党建工作责任制。一是岗位选干部。按照人岗相适的原则，采取公开选拔、竞聘上岗、交流调整等方式，把干部选好配强，使干部真正能够担得起重活，扛得住累活，完成好急活。二是绩效选干部。在选用干部时，重点看干部取得了什么样的政绩，工作是否获得了市先进、省先进，乃至国家先进。对绩效突出的干部委以重用，树立了绩效选人的导向。三是民意选干部。注重选任群众满意度高的干部，这样的干部既有政绩，又有政德，把这样的干部选上来，用起来，有效推进了各项事业的发展。

推进“三快”，落实党建工作责任制。一是财政税收指标完成快。通过各级各部门的共同努力，上半年地区生产总值120.9亿元，比去年同期增幅12%；公共财政预算收入54927万元，增幅23.2%；……