本溪市构建党员干部为民服务长效机制

文／刘小峰

本溪市构建党员干部为民服务长效机制

文／刘小峰

创先争优活动开展以来，本溪市委以深入基层为民服务为主题，积极探索构建具有本地特色的为民服务创先争优长效机制，并采取有效措施予以推进，取得了阶段性成效。

一是在省管党员领导干部中组织开展了“一联二包三送四促进”活动，即每名市级领导干部联系一个后进村或后进社区，包扶两个困难户。

通过采取现场办公和召开有关部门参加的协调会等方式，承诺或确定帮助联系点协调解决办公用房和水路桥等基础设施建设问题228个，协调投入资金总额1300余万元，已为所联系的困难户送去款物价值10万余元。

二是深度推进“党政机关下基层、党员干部进万家”活动。这项活动自2008年10月开始，成为本溪市各级党政机关干部转变作风、联系群众的长效机制和重要载体。2011年5月，本溪市委决定继续利用3年时间开展新一轮“下基层、进万家”活动，突出把信访群众、重点关注群体和困难家庭统筹纳入党员干部联系帮扶的对象和领域，使实践活动的着力点由扶贫帮困转向化解矛盾、促进和谐。

三是创新组织开展了“共产党员先锋工程”活动。在全市8个领域7582个基层党组织和14.48万名党员中开展了“共产党员先锋工程，争做人民满意党组织、争做人民满意共产党员”活动，各级党组织和广大党员干部深入基层为民服务，积极帮助解决生产生活等实际问题。

四是深化拓展为民“代办、代访、代诉”全程服务活动。……