浅谈农村人力资源开发现状

孙雅娟

（哈尔滨市松北区万宝街道办事处 黑龙江 哈尔滨 150000）

一、农村人力资源开发面临的形势

“三农”问题近年来以成为全社会的关注焦点，中央和地方各级政府的政策也由城市逐步向农村倾斜，中国未来的发展更离不开农业农村的发展。而解决“三农”问题的核心关键就是怎么做好农村人力资源的开发和利用问题。土地资源的相对匮乏，人力资源相对过剩是我国农村的一个基本特点。因此，依靠开发耕地等物质资源来拓展农业发展的空间非常有限，而从开发人力资源的角度来促进农村经济社会的发展，则具有比较优势。所以，从某种意义上来说，我国农村人力资源的开发势在必行。

社会学原理告诉我们，农村人力资本内涵的高低与农村家庭的收入之间将产生“马太效应”，内涵越丰富的家庭，越容易摆脱贫困走向富裕，并且形成良性循环，具有加速效应。人力资源如果得不到开发，不能转化成人力资本，则会陷入贫困的陷阱，难以改变。就我国目前的农村人力资源现状来说，人力资源没有得到很好地开发，不能转化成人力资本，以此下去，将会陷入贫困的陷阱，难以改变。因此，做好农村人力资源的开发，是改变农业经济增长方式，带动农民脱贫致富的有效途径。

二、当前农村人力资源开发中存在的问题

虽然我国农村劳动力资源丰富，但受教育程度较低，整体素质不高是农村人力资源开发过程中的突出问题。而且多数农民对农业技术的接受能力较弱，农民对农业新技术、新产品表现出消极态度，严重影响了农村人力资源开发和新农村建设发展。……