基层党建工作星级化管理模式的探索与体会

中共阳城县委常委、组织部长 史小林

基层党建工作星级化管理模式的探索与体会

中共阳城县委常委、组织部长 史小林

在深入开展创先争优活动中，阳城县坚持围绕中心、服务大局、拓展思路、强化功能的要求，找准党组织开展活动和党员发挥作用的着力点，积极创新党建活动载体，探索推行“星级化管理”模式，有力地促进了全县基层党组织和广大党员争星晋位、争创一流，为党建工作增添了生机和活力。

一、起因和思路

2010年春，我们组织组工干部下基层开展了党建专题调研活动，调研中发现，县基层党建在整体趋好的同时，仍存在一些问题，主要为“三化一缺乏”：“三化”是一些基层党组织工作“虚化”，制度建设不够规范，党内活动不够经常，对党员管理抓得不严不紧，向心力凝聚力不强；少数党员作用发挥“弱化”，讲权利多，尽义务少，党员形象不突出；基层党建工作考核“软化”，考核标准不具体，奖惩不严格。“一缺乏”是因此导致党组织党员缺乏争创一流的内在动力和外部约束力。

认真思考破题的对策，我们感到，把一些行业争创星级的做法引入基层党建工作中，不失为一个好的思路。在基层党组织、党员、基层党组织书记、村级组织活动场所和远程教育站点中推行星级化管理，使这五个主体对自身进行准确定位，明确管理内容，明确争创目标，努力争星晋位，从而把“五好”、“五带头”要求具体化、明晰化，不仅可以为创先争优搭建起有效载体，也可以为基层党建工作提供有力抓手。……