面对新的岗位无愧组织重托
——关于加强新提拔干部教育管理的思考

■中共沁县县委常委、组织部长 秦苏良

面对新的岗位无愧组织重托
——关于加强新提拔干部教育管理的思考

■中共沁县县委常委、组织部长 秦苏良

面对新的人生起点，如何摆正位置，正确对待手中权力，施展人生抱负，服务人民群众，无愧组织重托，既是摆在每位新提拔干部面前的现实问题，也是组织选人用人公信力的直接体现。近年来，沁县县委坚持在践行科学发展观的伟大实践中识别、选任干部，对新提拔的干部强化教育管理，坚持培树“五种心态”，积极引导他们树立正确的权力观、政绩观、事业观，有效地促进了干部队伍的健康成长，提高了选人用人的公信度。

用虔诚敬畏的心态对待权力。领导干部手中的权力是人民群众赋予的，无论从事什么工作，担任什么职务，归根到底都是为了更好地为人民服务，绝不能把权力当作个人、家庭和少数人谋取私利的手段。树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是摆在每位领导干部面前的严肃课题。新提拔领导干部要保持良好的心态，找准自己的位置，处理好做人与做官的关系，处理好对上负责和对下负责的关系，解决好立志做大事还是立志做大官的问题。常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。要把心思用在工作上，不为名所累，不为利所谋，不为权所缚，不为钱所惑，以良好的精神状态投入到工作中去，用在为人民群众谋利益上，真正为人民群众掌好权、用好权。

用忠诚感恩的心态对待组织。领导干部肩负着人民的信任和组织的厚望。自身的理想信念、政治觉悟以及对组织的忠诚态度，体现着个人的党性修养和境界水平。提拔了、重用了，说明自己的工作取得了一点成绩和进步，得到了群众的认可，说明你经受住了组织的考验，得到了组织的肯定。因此，要进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，对党忠诚，时刻与党组织保持高度一致。要有感恩之心，铭记组织的培养教育和信任期许，牢记职责使命，带头创先争优，进一步密切党群干群关系，增强为民服务本领，大兴求真务实作风，树立勤政廉洁形象，创造人民满意业绩。

用务实创新的心态对待工作。建设北方水城是沁县县委“汇民意、集民智、求突破、谋发展”的科学决策。新提拔的干部要树立强烈的发展意识，以思想的大解放、观念的再更新，在水城建设中建功立业，推动水城特色崛起。要以时不我待、只争朝夕的责任意识，以干就干大业、创就创一流的进取精神，以说了就要算、定了就要干的务实作风，抢抓机遇，勇于探索，善于创新，放胆争先，以思想观念的更新解放带动工作事业的创新发展。

用真诚包容的心态对待同事。真诚包容，是一种品德修养、作风品行，也是领导干部的一项基本功。团结不是一团和气，不是和稀泥，更不是相互包庇。团结必须建立在党性原则基础之上，要出于公心讲原则，不能掺杂个人私利。每个部门都是一个整体，部门中的领导班子就是一个团队，每名班子成员秉性各异、气质各异、优势各异，因此要胸怀宽广、忠厚大度、和谐共事，要包容别人的个性，宽容别人的不足，尤其在讨论或决定问题时，每个成员都要有大局观念，要胸怀全局，着眼整体利益，自觉服从集体领导，注意维护“班长”的权威，做到小道理服从大道理，局部利益服从全局利益，增强班子团结，形成整体合力。

用谦虚踏实的心态对待学习。新的岗位、新的职责，对自身的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。新提拔的干部，要有加强学习、提升素质的紧迫感，自觉地把知识的积累、能力的提升作为自身素质养成的有效手段，作为加强党性锻炼的重要途径。要认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，学习本职工作理论和业务知识，学习经济、政治、法律等方面知识，注重改进学习方法，树立良好的学风，把学习与干部下乡住村包村增收活动、与推进本职工作有机结合，不断提高思想政治素质、工作能力和精神境界，增强学习的实效性。