浅谈电力企业变革中企业文化建设之重要性

辛 纯

（蠡县供电公司 河北保定 071000）

浅谈电力企业变革中企业文化建设之重要性

辛 纯

（蠡县供电公司 河北保定 071000）

电力企业作为国有支柱型企业，在当今市场经济飞速发展的大环境下，伴随着电力体制改革的不断深入和现代化企业制度进程的不断加快，管理体制和管理创新的任务日益艰巨。通过学习相关文献，并联系电力企业文化建设的实际情况，我深深体会到：在电力企业变革中，建设符合行业特色的优秀企业文化是关系企业生存、发展的重要课题。

一、建设电力企业文化的前提是深刻认识企业文化

那么企业文化是什么呢？是公司组织的一些文艺类的文化活动？公司出版发行的报刊或者公司组织的大型宣传活动吗？是，以上内容属于企业文化建设的一部分。这些只是企业文化建设外在表现形式的几个方面，是企业文化体系所包含的几项具体内容，属于企业文化范畴却不能够涵盖企业文化的整体构建。

美国哈弗大学科特教授认为“企业文化是由两个不同层面构成的：在较深层次的不易察觉的层面，文化代表着基本价值观念，在较易察觉的层面，文化体现了企业的行为方式和经营风格。”因此，通俗点来讲企业文化就是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。

通过细心观察和认真总结，联系电力企业的实际情况，可以知道电力企业的企业文化结构分为两个层面：一是物质层面，二是精神层面。……