浅谈公务员职业道德建设

钱莉 范娟

（保定学院 河北 保定 071350）

1 公务员职业道德建设的必要性

目前我国正处在社会主义市场经济蓬勃发展的时期，经营方式呈现多样化趋势，所有制体制也因此发生了重大改变，相关利益关系也出现了调整，但是应与之相配套的法律法规缺不健全，尚不如人意。体制的变化如此之快导致的相关体制，规范改变根本跟不上其脚步，这就显现出提高公务员职业道德非常必要。

西方社会一些国家政府管理体制的改革模式一直都是世界各国政府管理体制改革的典范，如今传统政府管理体制的旧模式已经渐渐退出历史，新的政府公共管理模式正在悄悄兴盛，这也成为各国政府治理国家、解决政府管理体制一系列问题的新选择。随着世界政治的多样化，经济的一体化，我国政府的管理模式在我国加入世贸组织后更是受到了极大的挑战与冲击，这使我们必须重新思考政府究竟该如何管理，必须将政府管理模式改革放在工作的第一位，提高政府在世界各国中的地位和竞争力，树立政府在公众心中的地位。在新的政府管理模式中，公务员作为“人的因素”成为了影响政府管理成效与否的关键。公务员的个人行为直接影响到政府的工作效率，直接关系到政府管理是否有效。道德因素作为约束个人行为的关键因子，在这时就显的尤为重要，加强公务员个人素质的前提就必须加强公务员职业道德建设。

公务员是党和政府在各项工作中的代表，负责执行各项政策、法律、法规、规章，管理和领导行政管理活动。……